|
|
Вопрос-Ответ
Здравствуйте, Любовь Николаевна.
У меня такой вопрос: У нас есть трудоустроенный сотрудник на должность менеджера. С 25 сентября 2011 года он не вышел на работу и не позвонил руководителю, чтобы сообщить причину невыхода. Мы приняли решение уволить его за прогулы, составили акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте и подготовили проект приказа об увольнении. Достаточно ли этих документов или нам нужно сделать что-то еще?
Олеся Сергеевна
Доброго времени суток, Олеся Сергеевна.
Для того, чтобы уволить сотрудника за прогулы составления акта об отсутствии сотрудника на рабочем месте и подготовки проекта приказа об увольнении недостаточно. Вам необходимо отобрать объяснение от данного сотрудника о причинах невыхода на работу , дать этому сотруднику ознакомиться с актом и другими документами, подготовленными или изданными в связи с его прогулами, и только убедившись, что причина невыхода на работу не является уважительной, вы можете издать приказ об увольнении. Если сотрудник уклоняется от дачи объяснения, то вам нужно , во-первых, направить по месту жительства сотрудника письмо ( желательно чтобы письмо было заказное с уведомлением о вручении), с приглашением прийти на работу и дать объяснения о причинах невыхода на работу и, во-вторых, самостоятельно принять меры к установлению неуважительности причин отсутствия сотрудника на работе. Все собранные материалы и будут служить основанием для издания приказа об увольнении. |
Вопрос:
Постановление о разрешении регистрации на садовых участках имеющие жилое строение ,пригодное для проживание, укажите, куда мне обратится
Ответ:
Здравствуйте, Венера. Не совсем поняла ваш вопрос, но тем не менее, постараюсь ответить. В вашем вопросе имеется указание на постановление о разрешении регистрации на садовых участках. Однако, вами не конкретизировано, что за постановление вы имеете в виду. Возможно -это постановление суда. А теперь по существу вопроса:По вопросу регистрации по месту пребывания было два постановления Конституционного Суда РФ: от 14.04.2008 № 7-П и от 30.06.2011 № 13-П. В первом была признана законной регистрация на садовых земельных участках в черте населённых пунктов (категория земель (целевое назначение): земли населённых пунктов, разрешённое использование: для ведения садоводства). Во втором – КС РФ признал, что и в садоводствах за пределами населённых пунктов (категория: земли сельскохозяйственного назначения, разрешённое использование: для ведения садоводства) гражданина РФ тоже должны регистрировать по месту жительства, если жилое строение на садовом участке пригодно для постоянного проживания и гражданин реально проживает в нём.
Тот же Суд установил, что место жительства и место пребывания могут быть и вне населённых пунктов (Постановление 30.06.2011 № 13-П):
Правила регистрации по месту жительства и месту пребывания регламентированы Постановлением Правительства РФ «Об утверждении правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня должностных лиц, ответственных за регистрацию» от 17 июля 1995 г. № 713, в редакции от 11.11.2010 г.
В соответствии с п. 2 раздела 1 указанных Правил органами регистрационного учета в городах, поселках, сельских населенных пунктах, закрытых военных городках, а также в населенных пунктах, расположенных в пограничной зоне или закрытых административно-территориальных образованиях, в которых имеются территориальные органы Федеральной миграционной службы, являются эти территориальные органы, в остальных населенных пунктах - органы местного самоуправления.
Поэтому вам нужно обратиться либо в территориальный орган Федеральной миграционной службы, либо , если такой службы нет, в администрацию района, на территории которого находится садоводство.
|
Здравствуйте
Во время эксплуатации ноутбука был обнаружен заводской брак. Сдали в ремонт, экспертиза признала гарантийный случай. Ноутбук отвезли в ремонт в другой город, сказали, что будет готово через 21 день. В квитанции написано "...такой товар принимается для устранения неисправностей сроком до 45 дней..", в графе "Я согласен с тем, что возможна потеря данных" стоит подпись. Через 21 день ноутбук не вернули, сказали, что если в течение 45 дней не придет необходимая деталь, заменят на новый. Потеря данных нанесет значительный ущерб владельцу ноутбука. Попытка отозвать ноутбук из ремонта получила отказ. Имеет ли право организация, осуществляющая гарантийный ремонт, не вернуть ноутбук с данными и на каких основаниях? Имеет ли право владелец после сохранения важных данных снова сдать ноутбук в гарантийный ремонт или потребовать замены? Неисправность связана с питанием ноутбука, нет никаких предпосылок для потери данных
Борисов Алексей Павлович
Алексей Павлович!
Организация, осуществляющая гарантийный ремонт ноутбуков несет ответственность только за сам ноутбук, его корпус, детали и т.п. Если вместе с ноутбуком для гарантийного ремонта были предоставлены акссесуары, то за их сохранность и исправность также отвечает указанная организация. За потерю информации, содержащейся на дисках ноутбука, а также за потерю установленного ПО, организация, осуществляющая ремонт ноутбука, ответственности не несет. Наступление такой ответственности возможно только в том случае, когда при приеме ноутбука в гарантийный ремонт организация,его осуществляющая, не разъяснила вам последствия, связанные с ремонтом в виде потери информации и (или) ПО. Насколько я могу судить из вашего вопроса, вас о том, что возможна потеря данных предупредили и вы с этим согласились, поставив свою подпись. Кроме того, при приеме на гарантийный ремонт ноутбуков, как технически сложного изделия, в обязательном порядке составляется акт, в котором отражается состояние изделия на момент его приемки, поэтому правилами не предусмотрена выдача ноутбука его владельцу на время, с последующим возвратом в ремонт. Однако, вы можете обратиться к организации, осуществдяющей гарантийный ремонт и попросить разрешения в присутствии их сотрудника скопировать необходимую для вас информацию, без изъятия ноутбука из организации. |
|
|
